Next Level Recruiting

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Experteer Recruiting-Hack

In Kooperation mit Frank Rechsteiner hat das Recruiting- und Karriereportal Experteer Mitte des Jahres den "Recruiting-Hack 2019" ausgeschrieben:

Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz konnten sich durch kreative Einreichungen für einen 2-tägigen Digital Recruitment-Workshop mit Frank Rechsteiner bewerben.

Unsere Mission

"Nicht nur aufgrund des Fach- und Führungskräftemangels, sondern auch durch die voranschreitende Digitalisierung sowie den demographischen Wandel ist die Gewinnung von Personal in vielen Unternehmen mittlerweile zu einer schwierigen Angelegenheit geworden"

- so das Karriereportal Experteer. Aus diesem Grund ist die Idee für den Recruiting-Hack entstanden.

"Wir wollen nicht nur einem Unternehmen die Möglichkeit geben, sein Recruiting völlig neu aufzustellen. Mit der transparenten Dokumentation des gesamten Change-Prozesses soll auch anderen Unternehmen aufgezeigt werden, was mit ein bisschen Mut und viel Engagement im Human Ressources möglich ist."

Der Gewinner wurde gekürt

Nach einer intensiven Evaluationsphase ist unsere Jury zu einem Ergebnis gekommen:

Mit einer spannenden und kreativen Einreichung konnte SPIRIT/21 die Experteer Jury überzeugen. Als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für IT-Services und –Lösungen mit ca. 470 Mitarbeitern am Hauptstandort Böblingen (Baden-Württemberg) findet das Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern einen abgegrasten Kandidatenmarkt vor. Am 27. November 2019 fand der erste Tag des Digital Recruitment-Workshops mit Frank Rechsteiner bei SPIRIT/21 statt.

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